Prefeito anuncia incorporação do piso da enfermagem e valorização de 33% para técnicos em Patrocínio
Na noite desta quarta-feira, no auditório geral do campus, o prefeito Gustavo Brasileiro anunciou a incorporação do piso salarial dos técnicos de enfermagem à estrutura permanente de vencimentos do município, com valorização de 33% para a categoria.
De acordo com o chefe do Executivo, o piso nacional do técnico de enfermagem está fixado atualmente em R$ 3.022,00 e, até então, o valor era complementado com recursos do governo federal para que os profissionais alcançassem o mínimo estabelecido. Com a mudança, o município passa a reconhecer o piso como salário-base, incorporando-o por meio de lei municipal.
Segundo o prefeito, a medida garante impactos diretos na carreira do servidor, como aposentadoria mais vantajosa e aplicação de reajustes anuais sobre o valor integral. Ele destacou ainda que o piso está sem atualização desde 2022, o que, na avaliação da administração, reforça a necessidade de reconhecimento formal do valor como vencimento básico.
O projeto de lei será encaminhado à Câmara Municipal em regime de urgência. A expectativa do Executivo é de que a proposta seja votada e aprovada a tempo de permitir a incorporação já no próximo mês, com os devidos pagamentos à categoria.
Durante a fala, o prefeito também abordou a necessidade de maior equilíbrio na distribuição de recursos entre União, Estado e municípios. Ele afirmou que as prefeituras concentram grande parte das demandas da população, especialmente nas áreas de saúde, educação e segurança, mas enfrentam limitações orçamentárias.
Na área da saúde, o município anunciou a entrega de seis novas Unidades Básicas de Saúde (UBS) e a previsão de construção de um centro clínico ainda neste ano. Para isso, segundo o prefeito, será necessária autorização federal para ampliação de equipes multidisciplinares e liberação de novos recursos.
A proposta de incorporação do piso, conforme ressaltado, é apresentada pela administração como reconhecimento de um direito da categoria e parte de uma política de valorização dos servidores municipais.

